¿Trabajas en campo entrenamiento, consultoría, RRHH, psicología o desarrollo de talento y potencial, pero sentís que te falta estructura para que tus clientes se hagan cargo de su responsabilidad para cambiar y puedan llevarse herramientas que les ayuden en el futuro?
¿Pasas tu tiempo leyendo libros, buscando ejercicios y preguntado a colegas, sin embargo no sabes cómo encontrar una metodología que no solo te ofrezca un proceso lógico de intervención enfocado a las soluciones y el futuro, sino también logre que tu cliente adquiera claridad y enfoque con acciones reales para lograr sus metas?
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✔ Estructurar el proceso de Coaching y las sesiones.
✔ Utilizar herramientas generativas de evaluación inicial del estado actual y estado deseado.
✔ Transformar sueños en metas alineadas a valores posibles de ser alcanzadas.
✔ Definir metas generativas para su planificación futura.
✔ Evaluar el impacto sistémico de las metas.
✔ Descubrir los valores fundamentales como motivación a largo plazo para alcanzar metas.
✔ Crear un plan de acción alineado con la misión, visión, valores y propósito.
✔ Trabajar con creencias limitantes y descubrir su intención positiva.
✔ Realizar preguntas generativas de descubrimiento, reflexión y aprendizaje.
✔ Manejar la transición y el cambio como proceso de crecimiento.
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